Våre medarbeidere
Engagement – Vårt sosiale ansvar
Vi har en lang historie i den finske industrien, og i dag har Reka hele 280 dyktige medarbeidere.
Eksempler på hva vi har gjennomført
- Sikkerhetsprogram (bl.a. Golden rules, SUSA-kort)
- Winningtemp-AI-verktøyet hjelper medarbeiderne med å uttrykke sine følelser.
- Trenings- og kulturfordeler for alle de ansatte.
- Jobbsykkel
- Aktivt skolesamarbeid – bl.a. opplæring i varmt arbeid, rekrutteringsopplæring og ulike miljøundersøkelser
Sikkert arbeidsmiljø
Ved å satse hardt på å forbedre produksjonen og sikkerheten, arbeider vi for å holde driftsforstyrrelser og risikoer på et minimalt lavt nivå. Vi utfører også årlig en rekke risikokartlegginger på hvert anlegg og i hver avdeling for å identifisere og eliminere farlige steder. Våre sikkerhetssystemer er sertifisert i henhold til standarden ISO 45001.
Våre målsetninger
Målet vårt er et trygt og effektivt arbeidsmiljø, hvor det er tatt hensyn til både den fysiske, psykiske og sosiale velvære hos de ansatte. Vi utvikler virksomheten vår i samarbeid med de ansatte, bedriftshelsetjenesten, myndighetene og eksperter.
Sikkerhet
Vi har et nullmål for alvorlige ulykker (LTI). Vi øker sikkerhetsbevisstheten gjennom regelmessige samtaler og konkrete tiltak som forbedrer sikkerheten.
80 % engasjement i NLV
2 % av arbeidstiden brukes til læring
